Euroguidance
Academia õpiränded toovad karjäärispetsialistide tööriistakasti uusi praktikaid
Eesti karjäärispetsialistide õpirändamine Euroopas on pika traditsiooniga. Teistelt riikidelt õppimine on alati olnud põnev ja silmaringi avardav kogemus. Euroguidance Euroopa partneritega koostöös toimuv Academia õpiränne on juba aastakümneid olnud üks peamisi ja mitmekesisemaid võimalusi rahvusvaheliseks enesearenguks.
Kui strateegiline koostöö on Euroopas au sees, siis mis paneb uue raamistiku päriselt toimima?
Mai keskel kogunes Thessalonikis Cedefopi juures üle 100 Euroopa karjäärivaldkonna eksperdi, et tähistada olulist verstaposti – uue karjääriteenuste poliitika raamistiku avalikustamist. Tegemist on Euroopa Liidu soovitustega, mis koondab 18 juhist karjäärisüsteemide arendamiseks, aidates riikidel kujundada sidusaid, kvaliteetseid ja jätkusuutlikke lahendusi. Arutelude keskmesse tõusis aga lihtne küsimus: “Mis tegelikult paneb ühe raamistiku muutma reaalsust?”
Karjäärinõustaja Piret Palusoo: Eesti väiksusest ei saada aru enne, kui siia kohale jõutakse
Rahvusvaheline Academia 2026 õpiränne tõi 5.–10. aprillil Stockholmi ja Tallinnasse kokku karjäärispetsialistid üle Euroopa. Euroguidance’i võrgustiku korraldatud kohtumisel jagati õpirändekogemusi ja häid praktikaid. Programmi viimasel päeval esines Eesti Töötukassast karjäärispetsialist Piret Palusoo, kes rääkis, kuidas karjäärinõustajad saavad paremini toetada saabuvaid välismaalasi.
Eesti võõrustamas Academia karjäärispetsialiste – 25 aastat rahvusvahelist õppimist ja koostööd.
6.–10. aprillil toimus juba teist korda Rootsi ja Eesti ühine Academia õpiränne karjäärispetsialistidele, tuues Stockholmi ja Tallinna kokku 12 osalejat 10 Euroopa riigist. Fookuses oli karjäärikujundamine ja -nõustamine rahvusvahelise õpirände kontekstis, pöörates erilist tähelepanu sellele, kuidas toetada inimesi enne rahvusvahelist kogemust, selle ajal ja pärast seda.
Kaasav ja kestlik õpiränne – kuhu liigub Euroopa?
Kolmapäeval, 18. märtsil kohtus veebis üle 50 Euroopa professionaali, et mõtestada õpirännet ja karjääri kujundamist mitmekesisuse ja kestlikkuse valguses. Seminari avas Margit Rammo, kes tutvustas Erasmus+ eesmärke, mis laiendavad vähemate võimalustega noorte ligipääsu välisõpingutele, ning rõhutas karjäärispetsialistide rolli nende toetamisel.
Mõju hindamine karjäärinõustamises: rahvusvahelise seminari õppetunnid
Möödunud aasta oktoobris toimus Bratislavas rahvusvaheline TCA seminar „Impact Measurement and Sustainability in Career Counselling“, kus osales ligi 40 karjääriteemadega seotud spetsialisti üle Euroopa. Kolmepäevase ürituse eesmärk oli arutada, kuidas hinnata karjäärinõustamise teenuste mõju – mitte ainult vahetuid tulemusi, vaid ka pikaajalist kasu ja teenuste jätkusuutlikkust. Alljärgnevalt toome välja seminari põhiteemad, keskendudes mõju hindamise metoodikatele ja ajurünnaku tulemustele.
Angela Rebas: rahvusvahelisus ja õpiränne peaksid olema iga karjäärispetsialisti jaoks olulised teemad
Angela Rebas on pika kogemusega karjäärispetsialist, kes pälvis 17. oktoobril Erasmus+ ja Euroopa Solidaarsuskorpuse agentuurilt hindamatu panuse tunnustuse. Angela on olnud karjäärivaldkonna eestvedaja ja aktiivne tutvustaja, kes tegeleb ka rahvusvahelisel areenil. Antud artiklis jagab ta oma teekonda rahvusvaheliste kogemusteni, räägib õpirände mõjust õpilastele ning karjäärispetsialisti rollist nende kogemuste mõtestamisel.
Staažikas karjäärispetsialist kaasamisest: olen alati ebaõiglust nähes sellele vastu astunud
11.–13. juunini toimus Tallinnas Eesti Euroguidance’i keskuse korraldatud kaasamisteemaline karjäärikonverents. Üritus võttis vaatluse alla, kuidas karjäärivaldkonnas toetada vähemate võimalustega inimeste arengut. Üks võtmeesinejaid oli pikaajalise kogemusega praktik, karjäärispetsialistide koolitaja ning Cosmic Cactuse tegevjuht Jules Benton.