Karjäärispetsialistid aitavad eri kliente mitmesuguste karjääriga seotud muredega. Tavaliselt ei ole neil koos palju aega, seega on oluline saada ja üheskoos välja töötada tegevuskava, mis sisaldab NUTIKAID eesmärke ja järgmisi samme.
Minu suhe karjääriteooriate ja -mudelitega on olnud veidi sarnane mu teiste suhetega elus: mõnega on sobivus kohe loomulikult olemas olnud ja ma ei kujutaks ette, et neid mu elus poleks (paljud on pidanud ajaproovile vastu ja tunduvad praegu sama tähendusrikkad kui siis, kui ma nendega esimest korda kokku puutusin); teised jällegi pole nii järjekindlad olnud, ent aeg-ajalt ma siiski külastan neid, et proovida endas huvi äratada.
Kui õppisin karjääri kujundamise eriala esimesel kursusel, mäletan, et olin hämmingus karjääriteooriate arvust ja varieeruvusest ning kahtlesin nende kasulikkuses. Mind huvitas lihtsalt see, kuidas aidata inimesi õppe- ja tööotsuste tegemisel. Kui olin kursused läbinud ja praktiseerima hakanud, kahtlesin, kas mul oli tõesti vaja karjääriteooriast nii palju teada ja meelde jätta.
Euroguidance Eesti kutsub kõiki spetsialiste, kes toetavad kliente nende õpi- ja tööelu kujundamisel, rahvusvahelisele veebiseminarile “Theory matters for the practice of career development”.
Sel kevadel võttis Euroguidance Eesti koos partneritega vastu kümme karjääriteenuste praktikut Euroopast. Karjäärispetsialistidel paluti kaasa tuua praktika, meetod või lähenemine oma tööst, mida teistega jagada. Nendest olemegi vorminud äsja ilmunud kogumiku.
7.-10. septembrini kogunesid karjääriteenuste professionaalid Prištinasse rahvusvahelisele NICE Academy’le “Deep-Human Competences, Career Development and Counselling”. Eestist osales 15 oma valdkonna professionaali. Kohal oli 12 inimest ning kolm osales veebi vahendusel.
Pika ja väsitava koroonaperioodi kaua oodatud lõpu, uuesti kihama löönud õpi- ja töörände ning sõjapõgenike tulva tõttu jõuab Eestisse üha rohkem sisserändajaid. Paljud inimestega töötavad spetsialistid leiavad end seepärast olukorrast, kus sisserändajate õpingute ja töö sujuval korraldusel on üha suurem roll.
Sel nädalal võõrustas Eesti Euroguidance’i keskus Academia õpirände raames kümmet karjäärivaldkonna praktikut Saksamaalt, Türgist, Hispaaniast, Rootsist, Tšehhist, Eestist ja Sloveeniast. Nelja päeva jooksul said nad lähemalt tuttavaks siinsete praktikatega õpi- ja töörände toetamisest karjääri kujundamisel ning leidsid nii mõnegi idee, mida koju kaasa võtta.