Euroopa karjäärispetsialistid käisid Eestis ennast täiendamas  

Kaks külalist leidsid tee ka Erasmus+ taskuhäälingusse, seda saab kuulata siit.

Euroguidance Eesti võõrustas koos partneritega 12 karjäärispetsialisti. Kokku tulid spetsialistid, kel huvi saada uusi teadmisi õpi- ja töörändest ning nõustamistööst erineva kultuuritaustaga klientidega. See tähendab, et muuhulgas õppisid külalised tundma Eesti karjääriteenuste süsteemi.  

Eeskujulik Eesti 

Üks külalistest, Barcelona kutsekoolis töötav õpetaja Anna-Clara, rääkis näiteks, et tema hinnangul on Eesti karjääriteenused võrreldes Hispaaniaga paremas seisus. „Siin on inimene kesksel kohal,“ ütles ta. Seda seetõttu, et siin on karjäärispetsialistidele ette nähtud rohkem ressursse ning teenus pole ette nähtud vaid neile, kes juba on töötud. 

Prantsusmaalt pärit Aurore tõi välja, et käik ületas ta ootuseid ning kogemus oli üheaegselt erinevusi kui sarnasusi toonitav ning osalejad said palju teada teiste riikide kohta. Katrin Austriast jõudis sarnastele järeldustele. „Tegemist oli väga hästi ja mõtestatult korraldatud käiguga, ma õppisin ja kogesin palju rohkem, kui julgesin loota. Seda nii professionaalselt kui isiklikult,“ ütles ta. 

Külalised väisasid ka Riigikogu, kus saadik Kadri Tali jagas olulisi teemasid Eesti hariduspoliitikas ja oma kogemusi rahvusvahelise koostöös. Veel tutvuti töörändega Eesti Töötukassa Tallinna karjäärikeskuses ning käidi töövarjutamas Töötukassas, Integratsiooni Sihtasutuses, Tartu Ülikoolis, Tartu Rakenduslikus Kolledžis  ja Pärnu Kutsehariduskeskus. Viimasel päeval jagasid osalejad aga ühiselt meetodeid enda tööst ja kogemustest koduriikides. 

Praktikate vahetamisel õpiti muuhulgas, kuidas:  

• alternatiivne vaidluste lahendamise (ADR) meetod soodustab kriitilist mõtlemist, erinevate vaatenurkade arvestamist ja rahumeelsete konfliktide lahendamise strateegiate kasutamist;
• kaardistamismeetod aitab õpilastel saada teadlikuks omaenda huvide, oskuste ja väärtuste osas;
• fotod võivad aidata töökeskkonna uurimisel;
• peegeldada pehmeid oskusi ja võtmeoskusi enne ja pärast õpirännet;
• toetada rahvusvahelisi uusi tulijaid;
• keeleklasside jaoks valikute tegemise strateegia soodustab liikuvust ja kultuuridevahelist mõistmist;
• Pro või Kontra meetod on abiks õpirände võimaluste peegeldamisel;
• metafoorikaardid võivad lahenduste leidmisel aidata;
• pädevuskaardid aitavad avastada õpirände õppimisvõimalusi

Academia õpirände üldisem eesmärk ongi tutvustada karjääriteenuste valdkonna professionaalidele süsteeme Euroopas ja täiendada seeläbi oma metoodikapaketti. Sel kevadel osaleb üheksa Euroopa riigi õpirändes ka 13 Eesti karjäärispetsialisti. Kokku on rändajaid aastal 2024 ligi 200. Sel aastal on laienenud ka Academia geograafiline haare – uute riikidena on pardal Holland, Norra ja Küpros.  

Mitmekülgne teemade valik 

Academia programmid erinevad riigiti, sel aastal on teemade valik kirju:  vaimne tervis ja kaasamine karjääriteenustes ja hariduses, üleminek haridusest tööturule, teenuste süsteemi  põhjalik tundma õppimine ja palju muud. Õpirännete hooaeg kestab märtsist mai lõpuni ja juba oktoobris valmib Academia kataloog järgmise kevade võimalustest. 

Eestis toetavad Academia õpirännet kolm organisatsiooni. Euroguidance Eesti on koordineeriv partner Eesti ja erinevate Euroopa riikide vahel. Eesti Karjäärinõustajate Ühing  ning Töötukassa lähetavad õpirändesse enda liikmeid ja töötajad. Just nende kolme organisatsiooni koostöös Academia Amspud ellu kutsutud saidki. Selle näol on tegemist aprillis alustanud veebivestluste sarjaga, mille kaudu jagavad karjäärispetsialistid enda erialasest rändekogemusest, tutvustavad kaasatoodud rahvusvahelisi praktikaid ning jagavad tähelepanekuid eri riikide karjääriteenuste toimimisest. 

Academia võrgustiku liikmena on Eesti olnud ka populaarne õpirände sihtkoht teiste Euroopa riikide karjäärispetsialistidele. Alates 2000. aastast on Eestit külastanud ligi 250 professionaali, teist sama palju Eesti spetsialiste on võrgustiku kaudu külastanud Euroopat. 

Vaata lisaks eelnevaid Academia materjale:   

• Academia praktikate kogumikud, tutvu 2022.a, 2021.a ja 2020.a kogemuste ja meetoditega. Kogumikest saab inspiratsiooni päevatöö vürtsitamiseks ja praktilisi lähenemisi, mida saab kasutada nii gruppides kui üks-ühele nõustamises.    
• Artikkel Õpirändesse panustamine on kasulik nii inimesele kui riigile  
• Video Erasmus+ rikastab maailma ja avardab silmaringi. Academia teekond!  
• Erasmuse podcast, alapealkirjaga “Õpirändel käinud töötajad saavad sageli rohkem palka”, mille külalised Euroguidance´i programmijuht Margit Rammo ja karjäärinõustaja- ning koolitaja Anna Gramberg arutlevad õpirände kasuteguritest karjääri kujundamisel.