Täiskasvanuhariduse
töötajate õpiränneTäiskasvanu-hariduse töötajate
õpiränne
Täiskasvanuhariduse valdkonna töötajatel on suurepärane võimalus end täiendada ja õppida rahvusvahelises keskkonnas. Õpiränne peab olema seotud saatva asutuse arengukava eesmärkidega.
Miks minna?
Hea võimalus end täiendada ja õppida rahvusvahelises keskkonnas. 
Uued tutvused ja kontaktid viivad tihti järgmiste koostööprojektideni, millest on kasu kogu asutusel. 
Õpirändel käinud koolitajad on altimad saadud kogemusi oma asutuse igapäevatöös rakendama, kasutades uusi metoodikaid ja lähenemisi. Hea teada
Õpiränded toimuvad välisriigis asuvas täiskasvanuharidust pakkuvas asutuses või muus sobivas organisatsioonis.
Üksikisikud Erasmus+ programmist toetust taotleda ei saa – projekti esitab organisatsioon, mille töötajaid õpirändele saadetakse.
Mida saab õpirändes teha?
- Minna välisriiki vastuvõtvasse organisatsiooni töövarjuks.
- Saada kogemusi välisriigis õpetades.
- Osaleda kursustel ja koolitustel. Euroopa Komisjon on välja töötanud kursuste ja koolituste kvaliteedistandardi.
- Kõiki füüsilisi õpirändeid saab kombineerida virtuaalsete tegevustega.
Kui kauaks saab minna?
Töövarjutamine
2 – 60 päeva
Õpetamine välisriigis
2 – 365 päeva
Kursustel ja koolitustel osalemine
2 – 10*/30 päeva
* 2025 a lepingutes: tegevuse pikkus 2-10 päeva. Sama kursuse ühiseks läbimiseks võib toetust saada kuni kolm isikut samast saatvast organisatsioonist ja kuni kümme isikut samast õpirändekonsortsiumist. Iga isik võib osaleda ainult ühel kursusel projekti kohta. Tegevus peab toimuma riigis, kus vastuvõttev organisatsioon on seaduslikult asutatud. Iga õpirändetegevus võib toimuda ainult ühes riigis.
Need õpirände kestused kehtivad õpirände füüsilise (mitte virtuaalse) osa suhtes, millele lisanduvad veel reisipäevad.
Kõik õpirändetegevused peavad olema
- õppetegevused: mõeldud osalejate teadmiste, oskuste, pädevuste ja hoiakute parandamiseks või omandamiseks;
- riikidevahelised: st hõlmama eri riikidest pärit inimeste vahelist suhtlust vastastikuse teadmiste vahetuse ja õppimise eesmärgil;
- struktureeritud: selge metoodika, õppekava ja kavandatud õpiväljunditega;
- strateegilised: aitama saavutada projekti laiemaid eesmärke.
Kes saavad õpirändele minna?
- Täiskasvanute õpetajad ja koolitajad.
- Täiskasvanuhariduses tegutsevad töötajad (asutuse juhtkond, poliitikakujundajad, nõustajad, vabatahtlikud jt), kes teevad tihedat koostööd saatva asutuse eesmärkide täitmisel.
- Osalejad peavad olema saatva organisatsiooni töötajad või tegema sellega regulaarselt koostööd, aidates ellu viia organisatsiooni põhitegevusi. Saatev asutus peab suutma vajaduse korral tõendada õpirändel osaleja seotust organisatsiooniga.
Kuhu saab õpirändele minna?
Täiskasvanuhariduse õpirändeprojektidega on võimalik minna õppima või õpetama kõikidesse Euroopa Liidu liikmes- ja majanduspiirkonna riikidesse ning mõnda kandidaatriiki.
Austria, Belgia, Bulgaaria, Hispaania, Holland, Horvaatia, Iirimaa, Island, Itaalia, Kreeka, Küpros, Leedu, Liechtenstein, Luksemburg, Läti, Malta, Norra, Poola, Portugal, Prantsusmaa, Põhja-Makedoonia Vabariik, Rootsi, Rumeenia, Saksamaa, Serbia, Slovakkia, Sloveenia, Soome, Taani, Tšehhi, Türgi, Ungari.
Milliseid kulusid õpirändeprojektist kaetakse?
- Õpirände ettevalmistuse kulud.
- Reisikulud õpirände sihtriiki ja tagasi sõitmiseks.
- Kulud, mis on seotud sihtriigis elamisega.
- Kursustel ja koolitustel osalemise korral ka kursusetasud.
Kuidas saab õpirändele minna?
Haridustöötajate õpirännet korraldab saatev asutus, mis taotleb Erasmus+ programmist toetust õpirännete elluviimiseks ja vastutab nii õpirände praktilise korralduse kui ka kvaliteetse sisu eest.
Loe täpsemalt toetuse taotlemise kohta.
Kasulikku infot: EPALE veebileht
Jelena Lohmatova
„Erasmus+ on loodud selleks, et inimeste elu muutuks paremaks. Inimesed avastavad uusi võimalusi, iseennast ja kogu maailma. See on elumuutev kogemus!“
Loe edasi
Kirsti Sinivee
Kirsti Sinivee käis oma esimeses Erasmus+ programmi õpirändes 2016. aastal, kui oli töövari Saksamaal.
Loe edasi